Scrisoare deschisă Membrii Confederației Patronale Concordia își exprimă speranța că momentul de criză politică pe care îl traversează România se va încheia cât mai repede. Așteptările cetățenilor, pe care și mediul de afaceri le împărtășește deopotrivă, sunt ca reprezentanții lor în Parlamentul și Guvernul României să pună în plan secund problemele de partid cât și…

Deși cu o rată a șomajului relativ scăzută (aproximativ 5% în perioada post-pandemică), România are încă potențial de activare a pieței forței de muncă, rata de ocupare fiind de doar 70%. Un studiu realizat de INCE și KMPG pentru Concordia arăta că există aproximativ 2 milioane de români cu vârsta de muncă nu se regăsesc…

Taxonomia UE este un sistem de clasificare unică la nivelul Uniunii Europene pentru evaluarea activităților economice din punct de vedere al sustenabilității, cu scopul de a asigura tranziția la o economie neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon. Stabilește o grilă de evaluare comună pentru evaluarea investițiilor, asigură un grad sporit de transparență…

Concordia și-a asumat misiunea de a fi un partener social responsabil în privința relațiilor de muncă și nu numai, prin promovarea de măsuri care să asigure echilibru între adaptabilitatea în raport cu noile modele de afaceri și dezvoltările tehnologice și siguranța angajaților. Pentru membrii Concordia, angajatori din 15 sectoare ale economiei naționale, pandemia a fost…

Vrei să știi care sunt ultimele tendințe pe piața muncii din Centrul și Estul Europei? Pe  www.worktransition.eu poți găsi studii relevante, rapoarte, cercetări și ultimele știri despre schimbarea structurală pe care o aduce automatizarea proceselor industriale tradiționale și folosirea noilor tehnologii. Provocările ridicate de digitalizare și folosirea inteligenței artificiale vor fi explorate timp de 22…

Confederația Patronală Concordia lansează o cerere de ofertă pentru realizarea unei cercetări pe tema clasificării ocupațiilor din România, ce va analiza care sunt provocările actuale și care sunt soluțiile pentru a răspunde noilor dinamici de pe piața muncii (viteza accelerată de digitalizare, noi meserii apar la câtiva ani, exigențe și nevoi noi în legătură cu competențele –…